TEAMS Bilden und Muster erkennen

TEAMBILDUNG & TEAMENTWICKLUNG MIT INSIGHTS MDI®

Effektive Teams haben zahlreiche Merkmale, gemeinsam: offene Kommunikation, klar definierte Ziele und die Bereitschaft. Individuelle Ziele den Gruppenzielen unterzuordnen. Weitere Merkmale sind Verständnis für andere und ein von Wertschätzung geprägtes Feedback. Eine gute interne Kommunikation im Team ist maßgeblich für den Teamerfolg.



BESCHREIBUNG

Die Erreichung der Unternehmensziele erfordert eine reibungslose, effektive und motivierende Zusammenarbeit in einer wertschätzenden Atmosphäre, in der die Stärken des Einzelnen erkannt und im Team genutzt werden. In komprimierter und hocheffizienter Form werden die „Geheimnisse“ einer erfolgreichen Teamarbeit erarbeitet.

Inhalte:

  • Teamsituation und Konstellation

  • Persönliche Standortbestimmung aller Teammitglieder

  • Grundlagen der Kommunikation

  • Gegenseitige Wertschätzung, Vertrauen und Fairness

  • Konflikte verhindern, verwalten und optimal lösen

  • Kommunikation im Team

  • Teamdynamiken

  • Beitrag des Einzelnen zum Teamerfolg

  • Feedbackregeln, Lob und Anerkennung

Zielsetzung:

Die Teilnehmer lernen sich selbst und die anderen Teammitglieder besser zu verstehen, sowohl im Hinblick auf ihre individuellen Stärken und Schwächen als auch darauf, was jeder Einzelne zum Teamerfolg beitragen kann. Sie sind nach dem Seminar in der Lage, Konfliktpotenziale zu erkennen und zu eliminieren und können ihre Präferenzen besser mit denen der anderen Teammitgliedern abstimmen. So wird eine deutlich bessere Kommunikation, Harmonie, Effizienz und Team-Dynamik hergestellt.

Strategien und Methoden:

Grundlage dieser Maßnahme bilden moderne und leistungsfähige Tools von INSIGHTS MDI mit denen sowohl die persönlichen Präferenzen als auch die Teamkonstellation in Bezug auf Persönlichkeit und Motivation transparent gemacht werden.

Was Sie in diesem Seminar erreichen:

Sie erhalten ein gutes Verständnis für die Teamdynamiken und lernen, effektive Teams zusammenzustellen und zu führen. Sie lernen, wie sie als Teammitglied ihren Einfluss innerhalb des Teams verstärken, in dem sie besser auf die Bedürfnisse anderer eingehen können und sowohl die Stärken als auch die Begrenzungen unterschiedlicher Persönlichkeitstypen erkennen


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